الادارة

من اجل الاستجابة   لمتطلبات  للجهوية المتقدمة و اللاتمركز الإداري، فان المرحلة الثالثة من المبادرة تعتمد على  حكامة  متجددة و شاملة  تجمع بين مبادئ المشاركة، التعاقد و الشراكة
تتمثل هذه المنهجية الجديدة أساسا فيما يلي

  • تقوية و تطوير النموذج الحالي
  • جعل هيئات حكامة المبادرة، فضائات للتفكير و النقاش حول إشكاليات التنمية البشرية
  • اعادة صياغة مهام هاته الهيئات و ذلك باعتبار
  • إرساء ٱليات جديدة للتخطيط و التعاقد و ذلك من اجل ضمان دقة، انسجام و فعالية المبادرة

ينقسم المخطط التنظيمي لهذا الحكم الإقليمي ، على النحو التالي

1- اللجنة الجهوية للتنمية البشرية

تمثل اللجنة الجهوية للتنمية البشرية المستوى  الأبرز   للإلتقائية و لتوفير و توزيع مبالغ الدعم و كذا للتعاقد بين مختلف الفاعلين التنمويين

المهام 

  • التخطيط عبر  التوحيد و المصادقة على البرنامج المتعدد السنوات للتنمية البشرية للأقاليم و المقاطعات مع ضمان الالتقائية مع مختلف الأطراف الفاعلة
  • توزيع الموارد المالية حسب البرامج المتعددة السنوات للتنمية البشرية المعتمدة
  • التنسيق بين مختلف البرامج المتعددة السنوات للتنمية البشرية مع ضمان الالتقائية مع مختلف المصالح الخارجية للجهة
  • تتبع انجاز البرامج المتعددة السنوات للتنمية البشرية
  • تثمين و و تبادل  الممارسات السليمة و التجارب الجيدة

الهيكلة

تخلق اللجان الجهوية للتنمية البشرية عبر قرار عاملي و يترأسها والي الجهة و تتكون من :

  • رئيس المجلس الجهوي
  • رؤساء الغرف المهنية (الفلاحة، الصناعة التقليدية، التجارة و الخدمات،)
  • عمال الأقاليم و المقاطعات
  • رؤساء المجالس الإقليمية و المقاطعات
  • رئيس جماعة المدينة التي تضم مقر ولاية الجهة
  • الكاتب العام للولاية
  • مدير المركز الجهوي للاستثمار
  • المديرون الجهويون للمصالح الخارجية للدولة و المؤسسات العمومية
  • ممثلوا النسيج الجمعوي الجهوي و ممثلوا الجامعات، إذا اقتضى الأمر ذلك
  • ممثل الاتحاد العام لمقاولات المغرب

كما يمكن استدعاء بعض الأشخاص المرجعيين و ذلك حسب الموضوع المتطرق إليه

منهجية الاشتغال اللجنة الجهوية للتنمية البشرية :

يتوجب على اللجنة الجهوية للتنمية البشرية أن تتوفر على قانون داخلي الذي سيوضح منهجية اشتغالها و اتخاذها للقرارات، طريقة الدعوة للاجتماعات و كذا النصاب القانوني

يقوم قسم العمل الاجتماعي بمهام السكرتارية  لدى اللجنة الجهوية للتنمية البشرية

الآلية التعاقدية

يتوجب على كل من اللجنة الجهوية للتنمية البشرية و اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية أن يبرما وثيقة تعاقدية تمكن من توضيح الأهداف و التزامات كل طرف